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以实事践初心 用真情暖人心——宁夏电投集团“我为群众办实事”实践活动综述

作者:马 萍 来源:宁夏电投

初冬的澳门太阳集团城,党旗飘扬,生产繁忙。

在发电厂集控室、智慧供热调度大厅、光伏电站、项目工地、基层社区,处处都是干部职工忙碌的身影。自党史学习教育开展以来,宁夏电投集团始终坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,解决群众烦心事,做实身边暖心事,纾解发展急难事,用心用情用力书写“学史力行”的生动注脚,勾勒出“我为群众办实事”的温暖画面。

聚焦服务社会 办好民生实事

今年是能源保供形势最为复杂、最具挑战的一年。从3月到10月,煤价一路飙升,涨幅高达300%,且无煤可买。作为银川市发电供热主力军,宁夏电投西夏热电公司燃煤库存频频告急,给即将到来的采暖季带来严峻挑战。

天下之大,民生为最。挑战面前,电投集团牢记国企责任与担当,不惜一切代价全力保热保电,把服务民生作为最大的政治任务和党史学习教育成效重要体现,切实发挥国有企业“压舱石”“顶梁柱”作用。集团公司领导主动对接煤炭企业,分头带队奔赴内蒙、陕西、甘肃等地,四面八方找煤、抢购、保运;协调国家开发银行宁夏分行、石嘴山银行、浦银租赁等多家金融机构,积极筹措煤炭采购资金。在自治区党委政府的大力支持下,燃煤库存从最低4000吨提高到22万吨,解除了燃煤库存预警。

青山一道,风雨共担。4月份一停暖,宁夏电投热力公司党员亮身份、作表率,走进115个供热小区进行供热回访和供热宣传,慰问困难热用户,倾听百姓供热诉求。投资3000万元,对运行年限长、老化腐蚀严重、频繁泄漏的二次供热管网进行更换;对金波小区、怀远市场等12.3万平方米老旧小区实施分户改造,受益热用户1360户;对4台460余项机组检修项目及227座热力站进行维护保养,改造6座大温差换热机组热力站,为冬季高质量供热打好基础。

10月17日,自治区发现一例区外输入新冠肺炎确诊病例。一夜之间,降温突如其来。

 

越是“寒冬”,越要让百姓感受到国企的担当。10月20日,宁夏电投热力公司248座换热站,提前十天开栓供热,优质安全稳定的热流,源源不断地输送到银川市22万户老百姓家中。上千名职工克服重重困难,主动封闭在企,守护着万家灯火。职工或化身“大白”全副武装入户维修,或化身“主播”远程指导热用户解决供热问题,让寒冷的冬天不再“寒冷”。

老百姓的认可是最好的褒奖。截至11月25日,公司接到12345热线转办投诉同比下降16.7%,客服96000呼入同比下降7.5%,热费收缴率同比增长5%。

聚焦乡村振兴 办好帮扶实事

9月10日教师节当天,宁夏电投集团公司团委走进对口帮扶村海原县贾塘乡堡台村,向堡台小学的孩子们送上期盼已久的“微心愿”礼物,并为孩子们上了一堂生动快乐的素质教育课。

一个书包、一个篮球,小小的礼物换来的是孩子们的满心欢喜,他们写下一封封感谢信,作为对电投职工最真挚的答谢。“从来没有见过如此用心的爱心捐赠!有朝一日孩子们如果走出大山,成为社会的栋梁之材,一定会记得宁夏电投集团的叔叔阿姨们带来的温暖和鼓励。”贾塘乡学区校长王有林说。

按照自治区党委全面推进乡村振兴工作安排,集团公司党委选派3个工作队进驻海原县李旺镇新源村、九彩乡新庄村和贾塘镇堡台村。

驻村队员们准备甩开膀子大干一场。不料,海原县遭遇旱情,疫情反复出现,农业生产受到极大影响,扶贫车间停摆,难题蜂拥而至。

新源村驻村工作队与乡政府负责人积极沟通,千方百计洽谈“扶贫车间”新的合作单位,25名村民重返岗位,每人每月新增收入2100元;发挥电力行业优势,指导村民定期清洁养护光伏电站,每月为村集体增加收入1.42万元,为村里发放公益性岗位工资、建设公益事业“造血”。

新庄村驻村工作队做实做细统计工作,为67户建档立卡户及167户村民兑付干旱农作物秋杂粮等绝产补贴、种粮补贴、养牛补贴共计42.66万元,确保旱灾发生后各项救助补贴到位,种植业收入稳定,防止发生区域性返贫情况。扎实为群众办实事,帮助搬迁户搬迁、开展农村人居环境集中整治等,村支部晋级升星为四星级党支部。

堡台村驻村工作队积极对接华润集团进行基础母牛赊销,参与乡镇种植养殖产业验收工作,为建档立卡户、监测户兑付产业补贴资金112.65万元;按照“铁杆庄稼”保政策,积极对接保险公司理赔,为干旱受损村民挽回补贴13.6万元。

聚焦服务基层 办好职工实事

沉一线、摸民情,围绕职工群众所思所盼,集团公司党委打出了一套为职工办实事的“组合拳”。

实践活动伊始,集团公司党委书记杨学忠带队深入各控股企业,分高管、中层、一线职工三个层面召开座谈会、发放调查问卷,广泛听取职工群众心声,摸清企业“困”在哪“难”在哪,职工“想”什么“盼”什么。集团公司党委副书记、总经理李日龙上任当天,就来到西夏热电公司调研企业抗疫保供和安全生产工作;之后不打招呼、不带基层领导,数次走进班组与职工面对面座谈,倾听基层心声。

“人才梯队未形成,专业技术人员培训有待加强”“检修任务重,公休假难落实”“临时工转正难”“工作任务重、压力大、工资低。”……职工提出问题103条,集团党委解剖分析,明确责任单位、部门,确定集团层面办实事任务19个、控股公司层面48个,建立工作台账,逐一解决销号。

 

3月8日,集团公司骨干人员赴央企挂职锻炼正式开始。14名集团本部、西夏热电公司人员到国能集团宁夏公司本部、鸳鸯湖电厂、灵武电厂,开展了为期3-6个月的挂职学习锻炼。集团公司领导带队到区内外知名企业考察学习,班组长培训、党员轮训、对标培训、档案培训等各类培训相续开展;西夏热电公司技术创新中心“晋级”为自治区技术创新中心,第二批“双通道”人员竞聘选拔中,13名职工打破专业技术人员晋升“天花板”;新能源公司组队参加自治区新能源发电技能大赛;热力公司承办第四届中国供热学术年会,2篇论文获一等奖;太阳山能源公司从集团所属企业选聘6名临时工予以转正,成立碳中和技术创新中心……集团上下为激发职工岗位成才积极性和主动性各尽其责、各显神通,让每一位渴望进步的职工拥有人生出彩的机会。

西夏热电公司广泛开展减亏控亏形势任务宣讲和大讨论活动,放手让职工自主检修,制定“多劳多得”的差异化薪酬二次分配细则,安装自助售货机、设置党员能量补给站,为奋战在一线的职工送去清凉饮料,组织职工到闽宁镇、鸣翠湖开展团建活动,“挖空心思”凝聚全员扭亏脱困合力。

新能源公司制定人员公休假安排计划,对因工作原因无法休假的允许次年1季度补休,切实保障一线人员的公休权益。

热力公司为服务大厅加装热水器、送午餐,为客服调度人员提供晚餐服务,建设职工书屋、心灵驿站,着力为一线职工工作环境增添更多“家”的温馨。

长润实业公司新建的职工活动中心投入使用,健身培训、羽毛球比赛活跃着职工生活。

集团公司工会精心为职工定制适用性更高的体检项目,邀请自治区知名专家开展健康知识专题讲座;为789名职工办理医疗互助保险,累计投保3.94万元,并办理理赔4.17万元,进一步增强职工抵御风险的能力。为疫情期间封闭在企保供的一线职工改善食宿条件、送去慰问品,职工的归属感和幸福感显著提升。

破解项目难题 办好发展实事

 

立冬后的吴忠,依然草木繁茂。在太阳山开发区工业园区,自治区和吴忠市两级重点项目——宁夏电投太阳山能源有限公司热电联产项目施工现场如火如荼。近500名工作人员克服大风寒冷,连天连夜倒班施工,确保完成今年项目建设任务。

该项目高起点起步,联合东南大学、厦门大学、宁夏大学、西北民族大学等科研机构组建碳中和技术创新中心“联盟”,并向自治区科技厅申报了《火电站循环流化床氨在线催化供氢减煤降碳技术示范》重点研发项目,积极探索碳达峰、碳中和有效路径,走“全方位协同科创多领域减排降碳”发展之路。

好项目就是高质量发展新的增长点。集团公司领导带领新能源公司、规划部门跑现场、跑部门、跑批复,大力发展新能源及储能产业,延伸产业链条、聚力集群发展,积极申报太阳山一万亩地“源网荷储”一体化多能互补综合示范项目,在一个月内完成罗山变、宁东两个共享储能电站示范项目备案,全力以赴探索转型发展新路子。

办实事、开新局需要自我加压。“变道超车”、创新发展如何实现?借“数”发力!10月20日,电投热力公司供热系统的“最强大脑”——智慧供热管控一体化平台正式上线。在智慧供热调度中心,工作人员通过“互联网+”和大数据手段,实现了对全系统源、网、站、户等信息以及运行参数的实时监测、科学调整,达到了热网精准平衡调度、系统深度节能、服务业务连通、数据共享等目的。平台运行一个月以来,公司热网节能19.34万吉焦,能耗下降10%,企业的创新创效活力不断被激发。

学党史、悟思想、办实事、开新局。如今,电投集团党员将党史学习教育成效转化为充足干劲,干部职工拧成一股绳,埋头苦干、勇往前行,在逐风破浪中加快企业高质量发展,努力跑好新的“接力赛”。

(集团本部 马 萍)

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